Bienvenue sur le programme de coaching individuel de la RTS
Conduire et accompagner le changement
Pour qui? đ
Le coaching individuel aide les managers qui accompagnent la conduite du changement à soutenir des compétences de leadership et de communication, à gérer la résistance au changement et à maintenir la motivation de leur équipe, favorisant ainsi une transition plus efficace et réussie.
Quelques exemples de problĂ©matiques qui peuvent ĂȘtre travaillĂ©s en coaching :
- Résistance au changement (chez vous, dans votre équipe)
- Gestion des émotions / du stress (chez vous, dans votre équipe)
- Communication difficile ou inadéquate
- Maintien de la motivation et de lâengagement
- Gestion de la complexité, de l'incertitude, manque de ressources ou de soutien
Quelle approche? đ€
Vous bĂ©nĂ©ficiez de 1 Ă 3 sĂ©ances dâ1h en visioconfĂ©rence avec un coach professionnel certifiĂ©. Vous choisissez votre coach et rĂ©servez en ligne une sĂ©ance Ă un moment qui vous convient. Les Ă©changes sont strictement confidentiels. Vous apportez la problĂ©matique sur laquelle vous souhaitez travailler et le coach vous accompagne afin de vous aider Ă clarifier votre situation, dĂ©finir vos objectifs et trouver vos propres solutions, en crĂ©ant un cadre dâĂ©coute bienveillant et audacieux qui permet de prendre du recul.
Quels bĂ©nĂ©fices? đ
- Pour prendre du recul et identifier les problématiques et vos ressources pour y faire face
- Pour renforcer votre confiance, votre motivation, identifier vos forces, vos valeurs et vos ressources
- Pour générer des idées créatives, des solutions potentielles, de nouvelles pistes
- Pour amĂ©liorer votre conscience de vous mĂȘme et des autres (soft skills)
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Isabelle Verdon
Isabelle est une coach en leadership certifiée avec 15 ans de pratique théùtrale et un diplÎme en gestion d'une grande école de commerce française. Sa mission est d'accompagner ses clients pour devenir des leaders authentiques au travail et dans leur vie personnelle. Elle possÚde de l'expérience en communication, en marketing, en enseignement, en formation et en coaching, et a vécu et travaillé dans de nombreux pays.

Pilo (Pierre-Laurent Verdon)
Pilo a 25 ans d'expérience en leadership. Il a pratiqué le leadership pendant 20 ans dans une entreprise de la Fortune 100. En 2020, il a créé sa société de coaching en leadership afin d'offrir aux dirigeants le temps et l'espace nécessaires pour créer de la nouveauté dans le monde. Il a axé son travail sur l'accompagnement de leaders à haut potentiel.
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